为进一步增强员工的合规意识，结合分行下发《关于认真组织学习落实总行近期重大违规事件通报的通知》的要求，支行组织开展合规专题学习培训。
建行一直高度重视合规工作，针对建行总行所通报某一级分行近日发生的三起柜面业务重大违规事件，立即组织布置落实相关工作：一是要求网点负责人第一时间组织学习三起重大违规事件，分析原因，对照自查。二是于11月30日晚上，组织网点员工重点学习三起重大违规事件，开展违规警示教育，端正员工思想，以案为鉴，加强柜面业务合规操作和管理。三是召开中层干部会议，要求各部门、各网点负责人严格员工行为日常管理与异常行为排查，通过谈心、家访了解员工是否存在不良的行为，防患于未然。四是结合市分行安排，12月1日早上，组织检查人员对网点进行突击查库，未发现抽张、短款等违规行为。
支行主要负责人结合案例，并提出相关工作要求：一是高度重视，合规是业务发展的基石，基础不牢，业务不稳，年末岁初是各项风险高发期，各负责人必须高度重视，绷紧安全这根弦，持续抓好合规工作不放松。二是强化教育。将警示案例学习和本次的重大违规事件相结合学习，多维度加强员工的合规教育，不断增强员工合规意识。三是加强排查。各负责人要关注所属员工日常行为及精神情况，通过排查、谈心谈话、家访等方式及时了解员工8小时内外的思想工作生活情况，同时对员工所经办的业务进行排查，发现的问题立查立改，将问题消除在萌芽状态。
